Chance oder Zwang? Drei Jahre Regional Headquarter-Praxis in Saudi-Arabien
- AW-Prax
- Dr. Constantin Frank-Fahle, LL.M.
- Marcel Trost, LL.M.
Das Königreich Saudi-Arabien befindet sich inmitten eines wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Transformationsprozesses, der maßgeblich durch die im Jahr 2016 vorgestellte Vision 2030 angestoßen wurde. Die Vision 2030 ist ein umfassender Plan zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Transformation des Königreichs, der u.a. vorsieht, die saudische Wirtschaft bis 2030 nachhaltig zu diversifizieren und die Abhängigkeit von den Einnahmen aus der Rohstoffgewinnung zu reduzieren. Als Teil der Vision 2030 wurde in den Jahren 2020 und 2021 das Regional Headquarter-Programm (sog. RHQ-Programm) vorgestellt und eingeführt, das darauf abzielt, multinationale Unternehmen zu ermutigen, ihr Regional Headquarter (RHQ) innerhalb der MENA-Region in Saudi-Arabien anzusiedeln und am RHQ-Programm teilzunehmen. Seitdem wurden die Vorgaben für das RHQ-Programm und die durch das Programm gewährten Anreize für Unternehmen nach und nach konkretisiert. Für Unternehmen sind infolgedessen mittlerweile die Voraussetzungen und Anreize des RHQ-Programms besser verständlich.
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